Мы уже рассказывали, как разработчики на аутстаф помогают быстро и эффективно закрывать задачи бизнеса. Но остались компании, которые все еще переживают за качество работы и безопасность данных. В этой статье пробежимся по популярным страхам заказчиков, и расскажем — как KOTELOV справляется с любой потенциальной проблемой в угоду наших клиентов.
Почему мы вообще говорим про аутстаф? Зачем мне это?
Представьте, что вы можете нанять любого IT-специалиста на проект, а после — без обязательств завершить сотрудничество. Вы получаете идеального кандидата без поиска и на следующий день. Разработчик обладает высокой экспертизой и богатым опытом именно под ваши задачи. Вы освобождаетесь от трудовых отношений с ним. Заключение трудового договора, отпуск, ДМС, налоги, аренда рабочего места и оборудования — всем занимается аустаф-компания.
Так я же могу просто найти разработчика на рынке. Зачем доверять найм другой компании?
Да, можете. Если у вас развитый HR-отдел с собственной базой разработчиков или есть время на поиски по рынку. В аутстаф обращаются, когда нужно быстро и качественно закрыть вакансии. А когда разработчик уже на проекте, аутстаф-компания помогает контролировать специалиста и налаживать коммуникацию между ним и заказчиком.
Я не доверяю аутстаф-разработчикам. Они могут накосячить, сделать плохой или сложный код. Разве их можно контролировать?
Можно. Мы в KOTELOV приглашаем заказчиков на технические интервью с разработчиками. При этом заказчик сам решает, какие задачи ставить специалисту. Вы не берете человека в проект, пока не убедитесь в его компетентности. Если вы не доверяете аутстаф-компании, а вашего уровня для проверки навыков не хватает, вы можете пригласить на интервью независимого эксперта в разработке.
В процессе сотрудничества вы имеете постоянный доступ к коду, проводите аудит на качество и согласовываете выполнение работы. Если вас не удовлетворяет результат, мы заменим разработчика и понизим стоимость услуг.
То есть я даю доступ к конфиденциальным данным стороннему разработчику? А вдруг мой код и исходники украдут?
Бизнес всегда юридически защищен, поскольку разработчик и аутстаф-компания подписывает NDA — договор о неразглашении. И несут полную ответственность.
Чужой код нельзя использовать вне проекта, для которого его создавали. Поэтому нет смысла его красть. Но если вы сомневаетесь в благонадежности работника, вы можете попросить у аутстаф-компании его паспортные данные и проверить по службе безопасности.
Кажется, что разработчики на аутстаф дорогие. А мои задачи несложные. Как можно сэкономить?
KOTELOV изучает требования и предоставляет от четырех до шести кандидатов под разный бюджет. Вы можете прособеседовать всех и выбрать подходящего — по стоимости и опыту.
Но специалист нужен срочно! Сколько пройдет времени, прежде чем он приступит к работе?
Мы предоставляем список подходящих кандидатов в первые часы после оформления заявки. Специалист приступает к проекту в течение пяти рабочих дней, а все документы согласовываются и подписываются еще раньше.
Если вы не понимаете, какой именно разработчик вам нужен, главное понять — для чего. KOTELOV подготовил специальный чек-лист, который поможет вам лучше сформулировать требования к разработчику. А нам — быстрее найти подходящего кандидата.
Также важно качественно писать вакансии, чтобы мы лучше поняли ваши требования. Пример плохого и хорошего описания ниже.
С левой стороны — пример неинформативного описания вакансии. С правой стороны описание, которое помогает аккаунт-менеджерам быстрее предлагать идеальных кандидатов.
Но составлять такое описание — необязательно. Достаточно поговорить с аккаунт-менеджером и объяснить, как вы представляете задачи.
Если вы не хотите принимать участие в собеседованиях, мы проведем их за вас и отправим записи. Вы также можете попросить присутствовать независимого эксперта.
А как можно понять, сколько стоит разработчик именно на мой проект — ведь цены могут накрутить?
Цены действительно могут накрутить, особенно если прайс скрыт из публичного доступа. Тогда аутстаф-компании могут диктовать условия и для каждого заказчика выдумывать стоимость. Для KOTELOV важна безупречная репутация, поэтому вы можете посмотреть примерную стоимость здесь. Аккаунт-менеджеры подберут подходящих специалистов, и вы поймете стоимость уже на этапе рассмотрения CV.
А вдруг специалист будет хороший по хардам, но мы все равно не сработаемся?
Заказчик может провести созвон и оценить софт-скиллы разработчика, чтобы подобрать специалиста по «вайбу» компании. Но KOTELOV может заменить разработчика, даже если процесс по проекту давно начался.
Хорошие аутстаф-разработчики хотят крутую команду, а все проекты на аутстаф — временные. Тогда в чем мотивация для программистов работать на качество?
Многие разработчики в KOTELOV работают на проектах от двух лет. Соответственно, не все проекты небольшие по времени. Но именно их ограниченность мотивирует специалиста увидеть хороший результат, к которому он имеет отношение. А это новая строчка в портфолио, рост репутации и зарплаты.
А что если разработчики на аутстаф внезапно не смогут продолжать проект?
Мы в KOTELOV много внимания уделяем удержанию специалистов. Для этого мы предлагаем достойную зарплату, комфортную среду для работы, качественное оборудование, спортзал, обучение, повышение квалификации, продвижение себя в медиа, поездки на конференции. Разработчикам нравится с нами работать, но если они физически не могут продолжать проект, мы можем заменить одного на другого по согласованию с заказчиком.
Я хочу крутого разработчика, но у меня совсем маленький стартап. Есть ли смысл вкладываться в аутстаф или лучше обратиться в HR-агенство?
Для HR важно просто продать кандидата, они не проводят технические интервью и не заинтересованы в качественной работе специалиста. Аутстаф же предлагает проверенного разработчика с релевантным опытом, проводит все нужные интервью и работает с форс-мажорами.
Ну окей, а как выбрать аустаф-компанию, на что смотреть?
Сперва вы можете посмотреть рейтинги в открытом доступе. Зайти на сайт, чекнуть специализацию по стекам, изучить кейсы и клиентов. Не забудьте найти отзывы, а еще материалы о компании в медиа.
Вы также можете проверить компанию через сервисы ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС и «Прозрачный бизнес». Или посмотреть ее кредитную историю через Центральный каталог кредитных историй. А о стоп-сигналах по сотрудничеству мы уже писали здесь.
Узнать больше про IT-индустрию можно по ссылке на наши статьи и подкасты. Подписывайтесь на телеграмм-канал, чтобы быть в курсе самых горячих новостей. А чтобы отправить заявку на аутстаф, жми сюда.